Одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, согласно абз. 12 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), является проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников. Указанное освидетельствование проводится за счет работодателя, за работником же в это время сохраняется места работы (должность) и средний заработок.

Стоит отметить, что предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства. Порядок их проведения урегулирован различными нормами права.

Соответственно, предварительные и периодические медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование, которое определенные категории работников должны также проходить при устройстве на работу

Круг лиц, которые обязаны проходить психиатрическое освидетельствование определен законодателем в ч. 7 ст. 213 ТК РФ, к ним относятся работники:

• осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);

• работающие в условиях повышенной опасности.

Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; далее - Перечень медицинских психиатрических противопоказаний).

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний является достаточно объемным, однако, следует отметить наиболее часто встречающееся профессии, среди которых, к примеру, водители авто и мототранспортных средств, машинисты (кочегары), операторы котельной. К видам деятельности, в свою очередь, относятся работы на высоте, работы на токарных, фрезерных и других станках, работы в отдаленных районах и под землей.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (далее - Правила).

В частности, обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих виды деятельности или подвергающиеся воздействию вредных факторов, установленных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний, проводится при поступлении на работу, в дальнейшем – не реже одного раза в пять лет.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится врачебной комиссией. Указанные комиссии в соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" создаются органом управления здравоохранением.

В случае, если у работника отсутствует заключение об обязательном психиатрическом освидетельствовании, в силу абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан не допустить работника к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) до прохождения им такого освидетельствования. При нарушении вышеуказанных норм работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч.ч. 3, 5 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.