Администрация муниципального района "Прилузский"                                                                                                                                                       
 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Адрес: 168130, Республика Коми, Прилузский район, с. Объячево, ул. Мира, д. 76
Тел.:  8 (82133) 2-12-14
Факс: 8 (82133) 2-15-14
e-mail:

РТПЦ Республики Коми
Маршруты и расписания автобусов
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
Баннер Портала государственных и муниципальных услуг Республики Коми
Портал малого и среднего предпринимательства Республики Коми
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Реализация указов Президента РФ
Федеральный портал управленческих кадров
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
Официальный сайт единой информационной системы в сфере закупок
Оценка населением муниципальной власти и организаций
Информация о неиспользуемом имуществе
Общественная палата Республики Коми
Инвестиционный портал
Горячая линия по нарушениям при обороте алкоголя в Республике Коми
Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП)
Портал общественных обсуждений в рамках ОРВ





СЧЕТЧИКИ
Яндекс цитирования  Счетчик посещений Mail.ru

Новости муниципального района "Прилузский"

07.11.18 Уважаемые работодатели!

В соответствии с частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее, чем до 31 декабря 2018 года на всех рабочих местах.

В связи с этим администрация муниципального района «Прилузский» просит провести мероприятия по специальной оценке условий труда на вашем предприятии. 

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон о СОУТ) дополнен рядом новых положений, касающихся проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) рабочих мест. Эти изменения внесены Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ (далее – Закон № 136-ФЗ) и вступили в силу с 01.05.2016. СОУТ в организации осуществляется специализированной организацией, привлекаемой работодателем по договору. В ходе ее проведения анализируются условия труда работников на отдельных рабочих местах. Цель – выявление вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника (ч. 1 ст. 3 Закона о СОУТ).

По общему правилу, действовавшему до 01.05.2016 (ч. 1 ст. 11 Закона о (СОУТ)), декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда могла оформляться и подаваться работодателем только в тех случаях, когда опасные факторы на рабочих местах не идентифицированы (не выявлены). Согласно новому правилу декларация может быть оформлена также в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый" (ч. 1 ст. 3 Закона № 136-ФЗ). Исключение составляют рабочие места, указанные в ч. 6 ст. 10 Закона о СОУТ. В отношении этих рабочих мест идентификация вредных и опасных факторов не осуществляется.

Если на дату 01.05.2016 декларация соответствия уже была оформлена и подана, однако у работодателя есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (ч. 1, 4 ст. 3 Закона № 136-ФЗ). 

Конкретный срок подачи уточненной декларации законом не установлен. По общему правилу декларация подается не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (п. 5 Порядка, утв. приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н). Однако в данном случае СОУТ в отношении рабочих мест может быть проведена достаточно давно. Поэтому, следует ориентироваться на дату, с которой введено декларирование к перечисленным рабочим местам, то есть с 01.05.2016. 

Несвоевременная подача декларации может повлечь наложение на работодателя штрафа на основании ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение), что повлечет административные санкции в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).





ПОИСК




 Генеральная уборка/
 Интерактивная карта свалок

 
Градостроительное зонирование

 Дорожная карта
 Дорожная инспекция ОНФ/
 Карта убитых дорог

 Информационный вестник
 совета и администрации
 МО МР "Прилузский"

 Инвестиционная деятельность
 Информация для застройщиков
 Контактная информация
 дежурных диспетчерских
 служб Прилузского района

 Культура Прилузья
 Комиссии Прилузского района

 Дети и молодежь
 Независимая оценка
 качества учреждений,
 оказывающих
 социальные услуги

 Общественные организации
 Портал открытых данных
 Республики Коми

 Предпринимательство
 Программы комплексного
 развития

 Проекты муниципальных
 правовых актов

 Патриотическое воспитание
 граждан

 Правопорядок и
 общественная безопасность

 Паспорта района
 Стратегическое управление
 Спорт Прилузья
 Территориальное
 общественное
 самоуправление

 Территориальные органы


  Глава муниципального района - председатель Совета · Администрация муниципального района "Прилузский" ·  Поиск · Карта сайта · Контрольная деятельность · История · Контрольно-счетная палата муниципального района "Прилузский"  

2005-2019 © Copyright Администрация муниципального района "Прилузский". Все права защищены.