Администрация муниципального района                                                                                                                                                        
 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Адрес: 168130, Республика Коми, Прилузский район, с. Объячево, ул. Мира, д. 76
Тел.:  8 (82133) 2-12-14
Факс: 8 (82133) 2-15-14
e-mail:



РТПЦ Республики Коми
Маршруты и расписания автобусов
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
Портал малого и среднего предпринимательства Республики Коми
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Реализация указов Президента РФ
Федеральный портал управленческих кадров
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
Официальный сайт единой информационной системы в сфере закупок
Оценка населением муниципальной власти и организаций
Информация о неиспользуемом имуществе
Общественная палата Республики Коми
Инвестиционный портал
Горячая линия по нарушениям при обороте алкоголя в Республике Коми
Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП)
Портал общественных обсуждений в рамках ОРВ






СЧЕТЧИКИ
Яндекс цитирования  Счетчик посещений Mail.ru

Новости муниципального района "Прилузский"

14.10.20 По щучьему веленью, без своего хотенья

За формулировкой «уволен по собственному желанию» подчас могут скрываться самые разные причины увольнения работника, имеющие мало общего с его желанием. Например, плохие отношения с начальником, давление на работника и т.п. Доказать, что работника вынудили написать такое заявление, практически невозможно без свидетельских показаний, видео- и аудиозаписей. Однако и такие споры иногда разрешаются в пользу работника, о чем недавно напомнил Верховный Суд России.

История эта началась в г. Курске, где воспитатель школы была уволена по собственному желанию. Позже женщина обратилась в суд и заявила, что подверглась моральному давлению со стороны директора школы из-за сложившихся между ними неприязненных отношений. Никакого желания увольняться у нее не было и быть не могло, ведь она одна воспитывает троих детей, выплачивает кредит и является малоимущей. Судам эти доводы показались не убедительными, ведь женщина собственноручно написала заявление, не оценив заранее все последствия увольнения.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда России, куда женщина обратилась с жалобой, с таким выводом не согласилась, указав следующее. Работник является более слабой стороной трудовых отношений. Поэтому работодатель, подписывая заявление об увольнении по собственному желанию, должен удостовериться, что  работнику понятны все правовые последствия подачи такого заявления. Если у работодателя имеются сомнения в добровольности волеизъявления работника, ему следует разъяснить работнику его право передумать и отозвать заявление в течение 14 дней. В данном же случае директор, получивший заявление работника, уволил его на следующий же день без выяснения причин увольнения. Зная о тяжелом материальном положении работника, работодателю надлежало выяснить, собирается ли работник трудоустроится в другую организацию, а также разъяснить, что если работник не отзовет заявление, то он может лишиться единственного источника средств к существованию.

С такими разъяснениями Верховный Суд России направил дело на новое рассмотрение в районный суд.

Эксперты отмечают, что несмотря на внешнюю революционность новой позиции Верховного Суда, массового изменения судебной практики она не повлечет, и доказать факт понуждения к увольнению будет все так же сложно. В рассматриваемой ситуации суд защитил права гражданина из наиболее уязвимой категории - многодетную мать, воспитывающую детей в одиночку. Однако работодателям все же советуют при увольнении работника по собственному желанию разъяснять ему в письменной форме нормы законодательства о последствиях написания такого заявления, а также его право отозвать заявление в течение 14 дней.

С полным текстом определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда России от 13.07.2020 № 39-КГ20-3-К1 можно ознакомиться на официальном сайте http://vsrf.ru/





ПОИСК



 Реестр парковок
 общего пользования




 Интерактивная карта свалок
 
Градостроительное зонирование





  Председатель Совета муниципального района "Прилузский" · Администрация муниципального района "Прилузский" ·  Поиск · Карта сайта · Контрольная деятельность · История · Контрольно-счетная палата муниципального района "Прилузский"  

2005-2020 © Copyright Администрация муниципального района "Прилузский". Все права защищены.