Администрация муниципального района                                                                                                                                                        
 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Адрес: 168130, Республика Коми, Прилузский район, с. Объячево, ул. Мира, д. 76
Тел.:  8 (82133) 2-12-14
Факс: 8 (82133) 2-15-14
e-mail:



Маршруты и расписания автобусов
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
Портал малого и среднего предпринимательства Республики Коми
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Реализация указов Президента РФ
Управление государственной гражданской службы Республики Коми
Официальный сайт единой информационной системы в сфере закупок
Оценка населением муниципальной власти и организаций
Информация о неиспользуемом имуществе
Общественная палата Республики Коми
Инвестиционный портал
Горячая линия по нарушениям при обороте алкоголя в Республике Коми
Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП)




СЧЕТЧИКИ
Яндекс цитирования  Счетчик посещений Mail.ru

Новости муниципального района "Прилузский"

27.05.21 Компенсация работнику за моральный вред

Право на компенсацию за моральный вред, который работнику причинил работодатель своими неправомерными действиями или бездействием, закреплено в статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С 16 апреля 2021 года в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 05.04.2021 №74-ФЗ внесены поправки в ст. 237 ТК РФ, устанавливающие сроки подачи исковых заявлений от работников по возмещению морального вреда.

По новым правилам работник вправе обратиться в суд, чтобы решить трудовой спор с работодателем в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о причиненном вреде. Для споров об увольнении срок обращения составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи бумажной или электронной трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Теперь работник вправе предъявить требование о компенсации одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав:
- либо в зависимости от вида трудового спора – в течение одного или трех месяцев (ст. 392 ТК РФ);
- либо с момента вступления в законную силу решения суда, по которому права работника восстановили полностью или частично – в течение трех месяцев.
 
Начальник отдела надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда – главный государственный инспектор труда, Тимшина Людмила Юрьевна





ПОИСК



 Реестр парковок
 общего пользования




 Интерактивная карта свалок
 
Градостроительное зонирование






  Председатель Совета муниципального района "Прилузский" · Администрация муниципального района "Прилузский" Республики Коми ·  Поиск · Карта сайта · Контрольная деятельность · История · Контрольно-счетная палата муниципального района "Прилузский"  

2005-2021 © Copyright Администрация муниципального района "Прилузский". Все права защищены.