|
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об
утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по
численности работников службы охраны труда» обновлены рекомендации по
формированию службы охраны труда в организации.
Рекомендации не распространяются на
работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не
осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с
численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого
предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия,
учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие
социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о
введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей
деятельности. Рекомендуется, в частности:
• организовать
службу как самостоятельное структурное подразделение. При формировании ее
структуры учитывайте, например, результаты специальной оценки условий труда,
уровень профессиональных рисков;
• сформировать
штат службы с учетом возложенных на нее задач. Рекомендуемая нормативная
численность ее работников определяется исходя из 40-часовой рабочей недели. Для
расчета рекомендуется воспользоваться примером;
• регламентировать
в должностных инструкциях обязанности работников службы, закрепив за каждым из
них определенные функции и направления работы по охране труда;
• оборудовать
рабочие места, например, приборами аудио- и видеозаписи для проведения
оперативного контроля, а также средствами связи с доступом к Интернету.
Уголок по охране труда и (или) кабинет по охране труда
рекомендуется создать, чтобы, например, проводить обучение, инструктажи.
Предусмотрите в помещении место для размещения справочных и нормативно-правовых
документов по охране труда и др.
|