Действия работодателя:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку на схемах, фотографиях и т.д.

4. Сделать запрос в медицинское учреждение (куда доставлен пострадавший) на предоставление информации о тяжести повреждения здоровья пострадавшего (медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме 315/у).

5. В течении суток со дня наступления несчастного случая сообщить по установленной форме о происшедшем несчастном случае (направить извещение): при легком несчастном случае

- в Фонд социального страхования.

при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом

- в Государственную инспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления;

- в Фонд социального страхования;

- в территориальное объединение организаций профсоюзов;

- в Ростехнадзор (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу);

- в Роспотребнадзор (если произошло острое отравление).

Проинформировать о тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом в течение трех календарных дней после получения сведений об этом проинформировать также все вышеуказанные организации.

6. Незамедлительно образовать комиссию по расследованию несчастного случая (состав комиссии утверждается приказом работодателя).

7. Провести расследование несчастного случая с установленные сроки.

8. По результатам расследования оформить Акты расследования несчастного случая по установленным формам:

при легком несчастном случае

- оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в трех экземплярах (если несчастный случай связан с производством) или оформляется акт произвольной формы (если несчастный случай не связан с производством)

при групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом

- оформляется акт о расследовании несчастного случая по форме 4

- оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего в трех экземплярах (если несчастный случай связан с производством).

9. Направить в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая Акты и материалы расследования.

10. Обеспечить регистрацию и учет несчастного случая на производстве.