Проект «Арктический вызов» по привлечению, отбору и оценке
кадров для управленческих команд Арктической зоны вошел в топ-100 форума
«Сильные идеи для нового времени», организаторами которого являются Агентство
стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс. Интерес к проекту
значительно увеличился, и в связи с активным участием регионов, появлением
новых вакансий прием заявок продлили до 30 сентября 2022 года.
Первый заместитель генерального директора Корпорации
развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева
сообщила, что сейчас в проекте заявлено порядка 200 вакансий разного уровня от
всех арктических регионов России – от руководителя почты в Тикси и главного
врача на Ямале до вице-губернатора Мурманской области. В первую волну пришло
несколько сотен заявок от соискателей. Всего ожидается собрать до 10 тыс.
конкурсантов.
«Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных,
инвестиционных и социальных проектов в Арктике требует профессиональных, смелых
и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому
«Арктический вызов», предлагающий интересные и сложные управленческие и
технологические задачи и позиции, – это социальный лифт для тех, кто ищет
«больше, чем работу», ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным
подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в
развитии российского Севера», – отметила Эльвира Нургалиева.
«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую
получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами
российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает
решение насущных проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы
кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В
рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с
северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс –
действительно хороший эффективный инструмент», – прокомментировала заместитель
директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.
Старт программы состоялся на ПМЭФ 17 июня 2022 года. Задача
проекта – познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а
работодателей – с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям:
градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и
управление; медицина и здравоохранение; образование и культура;
природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность;
социальная сфера.
Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на
сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти
онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными
работодателями.
Проект реализует Корпорация развития Дальнего Востока и
Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития
России.
Сайт проекта: https://арктический-вызов.рф/